OUR ACTIONS
01
運輸安全マネジメント
輸送の安全・環境への取り組みとして、国土交通省が推進する運輸安全マネジメントを実施しております
輸送の安全に対する基本的な方針
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全従業員に対して、輸送の安全の確保が最も重要であるという意識を徹底させ、その実現のため経営トップが主導的な役割を果たし、全従業員が一丸となって取組み絶えず安全性の向上を図る
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輸送の安全に関する取組み状況等の情報について、積極的に公表する
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運行管理体制及び車両管理体制の充実強化を図り、法令に定められた運行管理及び車両管理が適切に機能するよう配慮する
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参加・体験・実践型の研修・指導等の実施により、運転者の能力向上を図る
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安全に対する基本的な方針及びそれに基づく目標・計画を従業員に周知徹底する
(2027年2月期)
2026年度事故削減目標
重大事故件数
0
件
車両事故件数
▲50
％減
(2026年2月期)
2026年度作業品質目標
重大商品破損
0
件
商品破損件数
▲20
％減
運輸安全マネジメント実施計画書・実施結果
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02
安全への取り組み
輸送の安全・環境への取り組みとして、国土交通省が推進する運輸安全マネジメントを実施しております
安全対策会議の実施
- 目的物流企業の使命である「安全・安心・確実」を基幹とし、輸配送を実践していくため、事故撲滅を目指し、交通ルールの遵守・配送マナーの向上に努めていく事が社会的責任と考え、本会議を開催する。
- 重点事項基本の徹底
❶ ルールと配送マナーの遵守
❷ コンプライアンスの徹底
車両事故防止
❶ 追突事故根絶
❷ 後退事故根絶 - 会議の基本❶ 交通事故発生拠点の報告と対策の共有化
❷ 交通事故の特性要因と傾向
❸ 取組みのＰ・Ｄ・Ｃ・Ａサイクル実施
新人研修
新人ドライバー研修は、拠点にて研修後、本社にて3日間、座学15時間、実技8時間の安全教育を実施。徹底した教育を行い、不安な部分を取り除き安心して働ける環境を目指しております。
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03
働きやすい職場認証制度
認証
株式会社ベストランスは一般財団法人 日本海事協会より「働きやすい職場認証制度(二つ星)」(正式名称:運転者職場環境良好度認証制度)を取得しました。
働きやすい職場認証制度認証とは
国土交通省では、運転者不足に対応するための総合的な取組の一環として 「働きやすい職場の認証制度」が 2020 年度に創設されました。本制度を通じ、職場環境改善に向けた各事業者の取組を「見える化」することで求職者のイメージ刷新を図り、運転者への就職を促します。併せて更なる改善の取組を促すことで、より働きやすい労働環境の実現や安定的な人材の確保を図るものです。
一般財団法人日本海事協会 自動車運送事業者の「働きやすい職場認証制度」より
認証事業者検索サイト 当社掲載ページ
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04
サステナビリティ
ベストランスはサステナブルな物流を実現するため、環境・社会・ガバナンスの観点から持続可能な取り組みを推進しています。
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環境低燃費車両とルート最適化で、
環境負荷の低減に取り組んでいます環境負荷の低減に向けた取り組みとして、低燃費車両の導入や配送ルートの最適化を推進しています。 -
社会働き方改革と安全・健康管理で、
働きやすい職場づくりを推進従業員の働きやすい環境づくりに向けて、働き方改革の推進や安全・健康管理の充実に取り組んでいます。 -
組織コンプライアンスを徹底し、
信頼される企業経営を目指しますコンプライアンスの徹底と透明性の高い経営を通じて、社会から信頼される企業を目指しています。
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05
